目前給排水專業(yè)大量畢業(yè)生面臨就業(yè)選擇問題，從專業(yè)方向考慮，就業(yè)選擇無外乎施工方、監(jiān)理方、建筑商和鑄鐵排水管廠家，設(shè)計院的話，通常省市級建筑設(shè)計院或者大型建筑設(shè)計院不太愿意招本科的應(yīng)屆生，主要指設(shè)備專業(yè)，建筑、結(jié)構(gòu)還是會招的主要原因大概是供大于求吧，所以研究生和本科生一起投簡歷，給的薪水基本也是一樣的，所以通常就選研究生了，在鑄鐵排水管廠家隨著人才需求不斷上升，市場領(lǐng)域的不斷擴大對給排水專業(yè)職工的需求也日益高漲，不過其實建筑設(shè)計院的人也明白，對于做設(shè)計而言，研究生和本科生的區(qū)別并不大，給排水的研究生的方向基本上沒有建筑給排水的，期間也基本不用CAD。。。所以其實找找?guī)熜謳熃?，或者找找關(guān)系，給排水本科生去建筑設(shè)計院并非不可能。如果從自身角度來講，熟練使用CAD（蠻簡單的），把《建筑給水排水工程》這本書看熟，最好再看看相關(guān)規(guī)范、要幾套多層、高層的給排水圖紙看看能看懂就行，去面試的時候（設(shè)計院人力通常不負責面試，直接和設(shè)備所負責人或者給排水負責人談）可以表現(xiàn)的好些 設(shè)計院的收入差距也可以說比較大，主要和設(shè)計院所接的工程有關(guān)
首先是工作是否飽和，其實設(shè)計院并非都要加班，加班主要是設(shè)計工期要求緊的時候，說白了就是甲方發(fā)神經(jīng)要求2周出圖之類的。如果設(shè)計院工程少大部分時間都很清閑，那么收入肯定相對比較低，因為通常建筑設(shè)計院都不是定薪，而是根據(jù)產(chǎn)值（也就是設(shè)計費）分錢。
另外就是項目的不同。不考慮甲方改圖這個情況，大型公建>政府項目>普通公建>大型住宅小區(qū)>普通住宅>小型建筑，大概是這樣，也就是花費同樣的精力，大型公建、政府項目的設(shè)計費要高很多。甲方改圖這個很難說，改是一定要改無數(shù)次的，但是通常越小的項目改起來越煩。
如果7月畢業(yè)，頭半年算試用期吧，第二年開始整年的收入，量化的大概的不太準確的亂說下
1、小型設(shè)計院（私企），人均產(chǎn)值大概30W~40W，設(shè)備專業(yè)（新人）年薪大概6~8W（稅后） 2、中型設(shè)計院，大型設(shè)計院的分院或辦事處等，人均產(chǎn)值40~70W，年薪大概8W~12W
3、大型設(shè)計院（省市級等），人均產(chǎn)值80W+，收入水平12W+
當然，因為不是定薪的緣故，所以收入的波動比較不確定
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給排水專業(yè)去施工單位，如果不做造價的話，通常是從技術(shù)員、施工員做起，起薪一般比較低（例如3~5K每月），但是如果個性適合，升職還是蠻快的（相對于設(shè)計院），本科生應(yīng)該是3年后中級職稱，5年升到設(shè)備主管/負責人（水電風），順便把一級建造師證考了，收入增長很快。
但是在施工單位與人打交道的能力相對比技術(shù)能力重要些，所以如果個性不太適合，那么還是做造價好些。
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給排水去甲方工作，也就是房地產(chǎn)企業(yè)，一般是去工程部，通常都不太招應(yīng)屆生，在設(shè)計院/施工單位工作幾年后，就可以考慮投下簡歷
在甲方工作，通常水電風也是不分的，也就是說除了給排水以外，最好懂些空調(diào)通風（北方還要加上采暖）、強弱電，或者了解通風和弱電即可。雖然不是必須的，但是起點能高些，不用從打雜做起。
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最后，設(shè)計/施工/甲方之間，對于設(shè)備工程師來說，其實不存在誰高誰低的問題。
首先是工作是否飽和，其實設(shè)計院并非都要加班，加班主要是設(shè)計工期要求緊的時候，說白了就是甲方發(fā)神經(jīng)要求2周出圖之類的。如果設(shè)計院工程少大部分時間都很清閑，那么收入肯定相對比較低，因為通常建筑設(shè)計院都不是定薪，而是根據(jù)產(chǎn)值（也就是設(shè)計費）分錢。
另外就是項目的不同。不考慮甲方改圖這個情況，大型公建>政府項目>普通公建>大型住宅小區(qū)>普通住宅>小型建筑，大概是這樣，也就是花費同樣的精力，大型公建、政府項目的設(shè)計費要高很多。甲方改圖這個很難說，改是一定要改無數(shù)次的，但是通常越小的項目改起來越煩。
如果7月畢業(yè)，頭半年算試用期吧，第二年開始整年的收入，量化的大概的不太準確的亂說下
1、小型設(shè)計院（私企），人均產(chǎn)值大概30W~40W，設(shè)備專業(yè)（新人）年薪大概6~8W（稅后） 2、中型設(shè)計院，大型設(shè)計院的分院或辦事處等，人均產(chǎn)值40~70W，年薪大概8W~12W
3、大型設(shè)計院（省市級等），人均產(chǎn)值80W+，收入水平12W+
當然，因為不是定薪的緣故，所以收入的波動比較不確定
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給排水專業(yè)去施工單位，如果不做造價的話，通常是從技術(shù)員、施工員做起，起薪一般比較低（例如3~5K每月），但是如果個性適合，升職還是蠻快的（相對于設(shè)計院），本科生應(yīng)該是3年后中級職稱，5年升到設(shè)備主管/負責人（水電風），順便把一級建造師證考了，收入增長很快。
但是在施工單位與人打交道的能力相對比技術(shù)能力重要些，所以如果個性不太適合，那么還是做造價好些。
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給排水去甲方工作，也就是房地產(chǎn)企業(yè)，一般是去工程部，通常都不太招應(yīng)屆生，在設(shè)計院/施工單位工作幾年后，就可以考慮投下簡歷
在甲方工作，通常水電風也是不分的，也就是說除了給排水以外，最好懂些空調(diào)通風（北方還要加上采暖）、強弱電，或者了解通風和弱電即可。雖然不是必須的，但是起點能高些，不用從打雜做起。
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最后，設(shè)計/施工/甲方之間，對于設(shè)備工程師來說，其實不存在誰高誰低的問題。
